这个寓言告诉我们:
- 1). 即使身处羊群,也不要忘了自己是头勇猛的恶狼
- 2). 为了成就雄伟霸业,有时候要能能够拿出化身山羊的勇气
- 3). 环境对你的影响很大,如果你只是暂时委身,要记得时刻提醒自己的本性
2. 不动摇、不懈怠、不折腾
1978年12月18日至22日中国共产党召开了影响深远的十一届三中全会(中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议).三十年后的今天,胡core激情满怀地昭告天下:"改革开放30年来,我们取得了伟大成就,但同我们的远大目标相比,同人民群众对美好生活的期待相比,我们没有任何理由骄傲自满、固步自封。在当前世界面对金融海啸、我国经济发展也出现诸多困难的情况下,不动摇、不懈怠、不折腾,尤为重要,尤其具有现实意义"
人民日报头版
3. Dec 18th 2008出版的"Economist"发表了一篇关于失忆人的纪念文章,正文第一句话: Henry Molaison, a man without memories, died on December 2nd, aged 82(无忆人亨利. 莫莱森于十二月二日去世,享年八十二岁),国内某翻译版本的标题为:"他忘记了自己,而我们永远记住了他". 这个标题的翻译比文章本身更加耀眼.
4. 半夜有人发短信说自己毕业在即,身边的人走的走,散的散,情绪也就波动,开始怀疑起自己的坚持来.天下没有不散的宴席,毕业只是一个开头,我毕业也有些年头了,但身边还不一直都是"走的走,散的散".没什么太好的劝慰,只能对她说:条条大路通罗马,走哪条路都可以到达罗马,但哪条路都很艰辛;换条路走的后果往往只是使自己回到另外一条同样艰辛的道路的起点.如非迫不得已,请相信自己最初的选择,再坚持一下.
5. 12/18日,大boss前来和大家Group Lunch Meeting. 会上老大传达了几点精神:
关于Goal:
- 1). 在ship product&publish paper方面,大家一致认为数量现在对lab而言不在那么重要,重要的是impact.但是对individual junior staff而言,踏踏实实做些基本的东西,建立自己个人的reputation&experience还是很重要,暂时不要太在乎impact.
- 2). 对于system领域里面research track的人,老大建议应该多强调implementation. The idea may be simple, but implementation in system area is really very hard.
关于危机:
经济危机带来的未必全是"危机",也有"良机".全球性的经济危机对现金充足,抗风险能力强的公司而言潜在的机遇在于:
- 1). 促使战略调整,收缩战线,集中优势力量专注主要方向
- 2). 新投资项目比较容易推行,往往都会得到政府和政策方面的支持
- 3). 可以招揽到不少优秀人才.经济好的时候,初创公司会从大公司吸引走不少顶尖人才
绩效考核:
对于怎么衡量一个人的工作(所谓的绩效考核),purely result driven已经被无数事实证明存在诸多问题:
- 1). 某些时候,时机和运气在结果上占据了主导地位,recognize这样的结果会严重影响团队的士气成长;
- 2). 怎么去评价result的标准也不尽客观,过于强调结果会不恰当地强化大家的表面展示功夫;
- 3). 大家的感叹:people management is all about art!
Core Skills:
既然result不是衡量一个人唯一的标准,甚至也不是最恰当的标准,那应该怎么衡量才最恰当? -> Evaluate the employee's core skills,看其是否具有足够的能力来迎接更大的挑战.下面是一些老大们建议的一些特别重要的skills,希望大家平时注意培养:
- 1). Domain Expertise (for example: Distributed system & Kernel project experience for system area)
- 2). Coding/Debugging skills, important even for research people
- 3). Analytical capability. It's very important for long term success
- 4). Communication skill, cross group/culture cooperation
- 5). Locate resources/information
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